600萬年薪？廣廈三當(dāng)家太冤枉，決賽5場拿6分，工資不如孫銘徽

最近CBA決賽非常激烈，廣廈率先打到3-1拿到賽點，不過被北京隊強力追回一局，暫時沒能實現(xiàn)主場奪冠。廣廈打得好，主要是幾個核心球員發(fā)揮出色，因為王博減少了輪換次數(shù)，替補球員只有卡爾頓、吳驍、林秉圣做出貢獻(xiàn)，另外4名球員長期坐冷板凳，場上的熱鬧幾乎和他們沒關(guān)系。

這里面趙巖昊是最受球迷詬病的，作為曾經(jīng)和孫銘徽、胡金秋齊名的球員，這次決賽過了5場經(jīng)常只拿到6分，而這6分也只是在第一場拿到的，偏偏那次廣廈還輸球了。之后4場比賽，趙巖昊登場時間非常少，幾乎被王博棄用了。

假如廣廈能奪冠，趙巖昊在論功行賞的時候肯定是不敢站到前排的。這幾天網(wǎng)上很多人吐槽，說趙巖昊拿著600萬的頂薪，結(jié)果成了決賽上的混子，對不起他拿的高工資。

不過這個觀點其實是有錯誤的，趙巖昊沒給球隊做出貢獻(xiàn)不假，但要說他拿的是600萬年薪是不可能的，和當(dāng)下的CBA規(guī)則不符合。

2020年開始，CBA開始推行新版球員合同，具體到每個球隊有3個D類頂薪名額，這類合同有工資帽，最初最高是800萬一年，后來下降到600萬一年。同時還有一條規(guī)則是，每個球隊頂薪合同之間必須相差50萬元，比如說一個球隊剛好有3名球員拿頂薪，那么工資分配最理想狀態(tài)分別是600萬、550萬、500萬。

這里說的理想狀態(tài)是3人年薪剛好差50萬，但實際簽約未必這樣，因為頂薪只要是隊內(nèi)前三即可，彼此之間的差額可能是50萬，也可能是更多。每家球隊情況不一樣，可能工資最高的那個人也沒拿到600萬一年。

目前不是所有CBA球隊都有3個頂薪球員，多數(shù)是沒有簽滿的，不過廣廈是個異類，“三少”在去年同時完成續(xù)約，孫銘徽簽了4年，胡金秋3年，趙巖昊2年。

過去幾個賽季趙巖昊的狀態(tài)越來越差，毫無疑問他的工資不可能超過孫銘徽和胡金秋，理想的狀態(tài)下最多是500萬一年，實際簽約廣廈未必給他這么多，400萬、300萬左右都是有可能的，比拿C類合同的球員工資高就可以了，所以網(wǎng)上說趙巖昊一年拿600萬完全是不可能的。

趙巖昊在廣廈逐步崛起這些年還是有貢獻(xiàn)的，職業(yè)初期展示了很強的天賦，甚至很多球迷替他抱不平，認(rèn)為被當(dāng)時執(zhí)教的李春江打壓了。不過2021年后趙巖昊進(jìn)步不大，打硬仗能力不行，對抗不足的問題約束了他的上限。

上一次續(xù)約時候，趙巖昊和孫銘徽、胡金秋一起拿到3年頂薪合同，不管各自工資金額多少，還是并駕齊驅(qū)的狀態(tài)。但2024年廣廈管理層也學(xué)聰明了，不能讓核心球員都在同一年合同到期，所以三人續(xù)約的年限被錯開了，趙巖昊的2年時間最短，估計也是三人中工資最低的。